¿Qué es lo que nos Motiva?

“Hay una discordancia entre lo que la ciencia dice y lo que las empresas hacen.
Para muchas clases de tareas del siglo XX, los motivadores externos: recompensas y castigos, funcionan.
Pero para las tareas del siglo XXI, ese enfoque mecanicista no sólo no funciona sino que muchas veces perjudica”

Dan Pink

Dan Pink es un especialista en todo lo referente al área motivacional y las transformaciones del mundo laboral, y hace un tiempo publicó un interesante libro llamado Drive, donde explica la dinámica de los motivadores extrínsecos e intrínsecos, haciendo hincapié en la nueva perspectiva motivacional necesaria en la fuerza laboral del siglo XXI.

Motivadores Extrínsecos: lo que actualmente se hace

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Las recompensas condicionadas: “Si haces esto, entonces consigues tal cosa”, funcionan muy bien para las tareas de tipo mecánicas, donde hay reglas sencillas y un claro objetivo a cumplir. Las recompensas, estrechan nuestro punto focal y concentran la mente. Es por eso que funcionan…pero sólo en ciertos casos y en ciertas circunstancias.

Investigaciones recientes demostraron que en cuanto una tarea requiere las más mínimas habilidades cognitivas, estos incentivos no funcinan, los rendimientos disminuyen, es más, las “recompensas condicionadas” tienden a destruir la creatividad.

Motivadores Intrínsecos: lo que se debería hacer

[rokbox title= thumb="http://veronicavera-factorhumano.com/wp-content/uploads/2010/05/RSA-Animate-Drive-2.png" size="854 505" ]http://www.youtube.com/watch?v=Iu58EtsgjDw&feature=player_embedded[/rokbox]

El trabajo del siglo XXI valora de manera especial, la inteligencia emocional, la imaginación y la creatividad, con lo cual se necesita una perspectiva completamente nueva al hablar de motivación.

La ciencia nos dice que el secreto del alto desempeño no está en recompensas y castigos, sino en una fuerza intrínseca invisible: La necesidad de dirigir nuestra vida; de aprender, de mejorar, de crear, y de hacer cosas importantes para cambiar el mundo.

Dan Pink plantea que la motivación intrínseca gira en torno a tres elementos:
Autonomía, el impulso que dirige nuestras propias vidas.
Maestría, el deseo de ser mejor y mejor en algo que importa.
Propósito, la intención de hacer lo que hacemos al servicio de algo más grande que nosotros mismos.

drive book

Estos son los ladrillos de una nueva forma de hacer las cosas.
¿Es posible? ¿Es una utopía? ¿Es esta la idea detrás de Linux, Apache, Wikipedia, Google?

Fuente
Dan Pink, Drive: The surprising truth about what motivates us
Cognitive Media “tradujo” en un formato de animación Scribing, esta reciente charla de Dan Pink, dada en uno de los eventos organizados por RSA.

Links recomendados
Texto completo en español (en Scribd)
Daniel H. Pink
RSA Projects
Cognitive Media

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9 pensamientos en “¿Qué es lo que nos Motiva?”

    1. Que bueno que te gustó Ale!
      Es esta charla de Dan Pink, de la cual te había hablando hace un tiempo, y que te dije que podía llegar a serte útil en algunas de tus exposiciones o clases;
      Y el trabajo que hizo la gente de Cognitive Media al pasarlo a formato “scribing” es fantástico!
      besos!

  1. Excelente.

    Es una explicación que debería ser de obligado estudio en todas las escuelas de negocios.

    Es interesante observar que la Organización Fractal comparte con Dan Pink la clave motivascional que resulta ser la Autonomía. En cuando al “propósito”, parece un primo hermano de la condición de “Sentido” de Fractal Teams: encontrar sentido a lo que uno hace, y considerar que las empresas han de aportar sentido a la vida laboral de su personal.

    Me suscribo a tu blog con Reader.

    Mhc

    1. Hola Michel,
      me alegra que te haya gustado el video,
      aunque por lo que me cuentas de tu trabajo en Fractal, veo que son ideas que ya vienes manejando e implementando,
      seguiré explorando tu página, sin duda que encontraré más material comlementario de todos estos analisis.
      saludos y estamos en contacto!
      Vero

  2. anatomic mio… como te estas portando? hace rato que te pienso y no te veo por ningun lado… como me pasa usualmente …. Factor humano es uno de mis mejores refugios para cuando ando con el culito para el norte… asi que aca estoy…. disfrutando de las cosas que nos enseñas…. gracias por compartir, gracias por educarnos, gracias por ser un ser tan maravilloso!!! LOVE YOU

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